الشخصية

الشخصية

تشتق كلمة الشخصية من الكلمة اليونانية Persona وتعني القناع الذي يضعه الممثلون على وجوههم في المسرح للتعبير عن الدور الذي كانوا يمثلونه .

وعلى الرغم من ان الشخصية ليست مفهوما محددا ولايتفق العلماء على معنى واحد إلا انه يمكن الاتفاق على بعض الخطوط الأساسية لمفهوم الشخصية وهي.

·       تشير الشخصية الى الأساليب الثابتة للسلوك والسمات التي تميز الأشخاص والجماعات والثقافات على اختلاف انواعها.

·       تهتم الشخصية بالتنظيم البنائي الخاص بالأساليب السلوكية.

·       الشخصية هى مجموعة التفاعلات بين الانماط السلوكية والتغيرات الداخلية التي تحدث للفرد والمثيرات الخارجية من جهة اخرى. ويمكن اعتبار الشخصية الصورة المنظمة والمتكاملة لسلوك الفرد والتي تميزه عن غيره لانها تشمل عاداته وافكاره واتجاهاته واهتماماته واسلوبه في الحياة .وعندما نريد ان نصف شخصية ما فاننا نفسرها على اساس السمات الظاهرة على هدا الفرد مثل البشاشة والتجهم والعدوانية والضعف والقوة...الخ كما لا يمكننا الحكم على الفرد امتلاكه لاحد او بعض هده السمات الا ادا كانت هده الصفة تميز سلوكه معظم الوقت اثناء تفاعله مع الاخرين . وليست الشخصية مجرد مجموعة معينة من هده السمات لكنها في الحقيقة محصلة تفاعل هده السمات بعضها مع بعض وبالتالي فان اختلاف سمة واحدة من هده السمات التي تميز شخصا ما قد يؤدي الى تغير الصورة النهائية للشخصية

جوانب الشخصية

01 الجانب الجسمي. هو مكون اساسي للشخصية ويمكن تفسير بعض الشخصيات ظاهريا على ضوء بنيانهم الجسمي . كما يمكن النظر الى هدا الجانب من خلال النمو الجسمي العام بعرض الخصائص الجسمية العامة مثل الطول والقصر والوزن...الخ.

02 الجانب العقلي. يقصد به دكاء الفرد وقدراته واستعداداته العقلية وانماط تفكيره ... كل هده الخصائص تتحكم الى حد كبير في بناء الشخصية الانسانية فنقول فلان دكي او ناقد اي نحكم على الفرد على ضوء القدرات العقلية التي تميزه.

03 الجانب الانفعالي. يقصد به الاطار المزاجي والعصبية والاتزان الانفعالي والتوتر والنرفزة ...الخ ويعتبر هدا الجانب من اهم الجوانب الخاصة بالشخصية والتي يحكم الكثير من الناس على شخصية ما اعتمادا عليها.

04 الجانب الاجتماعي. يقصد به دينامكية الفرد في الوسط الاجتماعي وقدراته على التاثير في الاخرين. الاحساس بمشاكلهم. التعاون . الانانية. القدرة على تحمل المسؤولية. اللامبالاة الاجتماعية...الخ

* صور الشخصية.

01 الصورة الداتية للشخصية. هو ما يعتقده الفرد عن نفسه خاصة عندما يخلوا بداته.

02 الصورة الاجتماعية للشخصية. وهي تحدد ادراك المجتمع والناس لهده الشخصية وكيف ينظرون الها اليه ويقيمون صفاته ويحتمل ان تكون مختلفة تماما عن الصورة الذاتية.

03 الصورة المثالية للشخصية. وهي ما يصبوا إليه الفرد في تحقيق من تطلعات وأمال وأهداف  وان الصورة التي يكافح عنها الفرد للوصول إليها ثم آن التوافق بين هده الصور الثلاث هو احد أبعاد الصحة النفسية بل البعد الجوهري فيها.

وسائل قياس الشخصية.

01 الملاحظة. في كثير من الأحيان حاول باحث الشخصية ملاحظة السلوك وقياسه في المواقف الطبيعية . هدا الأسلوب شائع في صورة متزايدة كما تساعد الملاحظات المضبوطة على جمع البيانات الدقيقة.

02. المقابلة. هي من أشهر الوسائل والأساليب المستخدمة في تقدير الشخصية وهي خاصية يعتمد عليها المشتغل في العيادات النفسية أو المجالات التربوية أو المهنية بدرجة كبيرة . وأحيانا تكون المقابلة مقننة بشكل جيد ومحكم حيث تكون الأسئلة التي تقدم مرتبة بنفس الترتيب الذي تقدم به في كل مرة.

03. الاختبارات النفسية والعقلية.

* اختبارات الذكاء. تهتم بقياس الذكاء .تتكون عموما من فقرات تقيس القدرة على إدراك العلاقات ومنها يتكون من وحدات تقيس القدرة على حل المشكلات وأشهرها اختبار بني وسيمون واختبار وكسلر لذكاء الأطفال والمراهقين والراشدين لكونه يحتوي على مقاييس لفظية وأخرى ادائية.

اختبارات الشخصية

يهتم الاخصائيون النفسانيون بمختلف تخصصاتهم دراسة شخصية الإنسان وقياس أفعالها وأثرها في السلوك والتوافق النفسي بصفة عامة. ويلاحظ إن هده الاختبارات صعبة نظرا لأنها تتطلب خبرة ودقة وموضوعية واختبارات الشخصية منها الموضوعي والاسقاطي.فالاول عبارة عن اسئلة يجيب عنها المفحوص بنعم او لا. او اختيارات. في حين آخر نجد الإسقاطي يقيس سمات الشخصية من خلال مثير غامض خال من المعنى او غير محدد . واهم هده الاختبارات اختبار رورشاخ. واختبارt.a.t.

·       اختبارات التحصيل. وتخص اختبارات المعلومات والمعارف والمهارات كما يوجد معامل ارتباط متبع بين نتائج اختبار الذكاء واختبار التحصيل.

·       اختبارات الميول.هي اختبارات تحاول إظهار ميول المفحوص المختلفة وقياسها وترتيبها وهي عادة ما تكون على شكل قوائم مقننة في استقصاء الميول كما تقوم على مبدا الاختيار والتفضيل.

·       اختبارات الاتجاه.وتفيد في دراسة السلوك وتعليله.

·       اختبارات الاستعداد. تقيس العميل في مجموعة معينة من نواحي النشاط الإنساني وقد تقيس القدرة اللغوية او الرياضية او القدرة الفنية والموسيقية والمهارات الحركية.